{"id":3315,"date":"2024-06-17T13:34:44","date_gmt":"2024-06-17T13:34:44","guid":{"rendered":"https:\/\/newstel.com\/ethikstandards-und-transparenz-2\/"},"modified":"2026-01-09T12:30:04","modified_gmt":"2026-01-09T12:30:04","slug":"ethikstandards-und-transparenz-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/newstel.com\/de\/ethikstandards-und-transparenz-2\/","title":{"rendered":"Ethische Standards und Transparenz"},"content":{"rendered":"\t\t
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Erkl\u00e4rung zur modernen Sklaverei\n\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Einf\u00fchrung:<\/strong><\/p>

Newstel Worldwide verpflichtet sich, moderne Sklaverei und Menschenhandel in all seinen Formen zu bek\u00e4mpfen. Als weltweit t\u00e4tiges Unternehmen mit etwa 200 bis 250 Mitarbeitern erkennen wir unsere Verantwortung an, die h\u00f6chsten ethischen Standards in unseren Betriebsabl\u00e4ufen und Lieferketten aufrechtzuerhalten. <\/p>

Unser Ansatz:<\/strong><\/p>

Newstel Worldwide hat eine Null-Toleranz-Politik gegen\u00fcber moderner Sklaverei und Menschenhandel. Diese Politik gilt f\u00fcr alle Mitarbeiter, Auftragnehmer, Lieferanten und Partner, die mit unserem Unternehmen verbunden sind. <\/p>

  1. Sorgf\u00e4ltigkeitspr\u00fcfung: <\/strong><\/li><\/ol>

    Wir f\u00fchren eine gr\u00fcndliche Sorgf\u00e4ltigkeitspr\u00fcfung bei allen neuen Lieferanten und Partnern durch, um sicherzustellen, dass sie unseren Grunds\u00e4tzen gegen Sklaverei entsprechen. Dies beinhaltet die Bewertung ihrer Richtlinien, Verfahren und Praktiken in Bezug auf Menschenrechte und Arbeitsstandards. <\/p>

    1. Schulung: <\/strong><\/li><\/ol>

      Wir bieten Schulungen f\u00fcr unsere Mitarbeiter an, um das Bewusstsein f\u00fcr moderne Sklaverei und Menschenhandel zu f\u00f6rdern. Dies umfasst das Verst\u00e4ndnis der Anzeichen von Ausbeutung, der Meldeverfahren und ihrer Rolle bei der Verhinderung solcher Missbr\u00e4uche. <\/p>

      1. Risikobewertung: <\/strong><\/li><\/ol>

        Wir bewerten regelm\u00e4\u00dfig das Risiko von moderner Sklaverei in unseren Betriebsabl\u00e4ufen und Lieferketten unter Ber\u00fccksichtigung von Faktoren wie geografischer Lage, Industriesektor und Art der Arbeit.<\/p>

        1. Meldeverfahren: <\/strong><\/li><\/ol>

          Wir pflegen klare und zug\u00e4ngliche Meldeverfahren f\u00fcr Mitarbeiter, Lieferanten und andere Interessengruppen, um Bedenken zu \u00e4u\u00dfern oder F\u00e4lle von moderner Sklaverei oder Menschenhandel zu melden.<\/p>

          1. Kontinuierliche Verbesserung: <\/strong><\/li><\/ol>

            Wir verpflichten uns, kontinuierlich unsere Praktiken und Verfahren zu verbessern, um Risiken f\u00fcr moderne Sklaverei und Menschenhandel zu verhindern, zu erkennen und darauf zu reagieren.<\/p>

            1. Unsere Verpflichtung zu ethischen Geh\u00e4ltern:<\/strong><\/li><\/ol>

              Bei Newstel glauben wir an die faire und ethische Behandlung aller Mitarbeiter, einschlie\u00dflich der Gew\u00e4hrleistung, dass Geh\u00e4lter und L\u00f6hne gem\u00e4\u00df geltenden Gesetzen und Vorschriften gezahlt werden. Wir verpflichten uns, allen Mitarbeitern unabh\u00e4ngig von ihrer Rolle oder ihrem Level innerhalb der Organisation eine wettbewerbsf\u00e4hige und gerechte Verg\u00fctung zu bieten. <\/p>

              1. Unsere Erwartungen:<\/strong><\/li><\/ol>
                • Von Lieferanten und Partnern wird erwartet<\/strong>, dass sie sich an unseren Verhaltenskodex f\u00fcr Lieferanten halten, der die Nutzung von Zwangsarbeit, Kinderarbeit und jegliche Form von Menschenhandel verbietet.<\/li>
                • Mitarbeiter werden ermutigt, Bedenken oder Verdachtsmomente bez\u00fcglich moderner Sklaverei oder Menschenhandel \u00fcber die entsprechenden Kan\u00e4le zu melden.<\/li>
                • Manager und F\u00fchrungskr\u00e4fte sind daf\u00fcr verantwortlich, sicherzustellen, dass innerhalb ihres jeweiligen Verantwortungsbereichs die Einhaltung unserer Richtlinien und Verfahren gegen Sklaverei gew\u00e4hrleistet ist.<\/li><\/ul>

                  <\/p>

                  Wir sind der \u00dcberzeugung, dass wir durch die Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern, Lieferanten, Partnern und Interessengruppen einen bedeutenden Beitrag zur Ausrottung von moderner Sklaverei und Menschenhandel weltweit leisten k\u00f6nnen.<\/p>

                  Diese Erkl\u00e4rung erfolgt gem\u00e4\u00df Abschnitt 54(1) des Modern Slavery Act 2015 und stellt unsere Erkl\u00e4rung zur modernen Sklaverei und Menschenhandel f\u00fcr das Gesch\u00e4ftsjahr 2024 dar.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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                  Verhaltenskodex f\u00fcr Lieferanten\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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                  Einf\u00fchrung<\/strong><\/p>

                  Newstel Worldwide verpflichtet sich zu ethischen Gesch\u00e4ftspraktiken und erwartet dasselbe von all unseren Lieferanten und Partnern. Dieser Verhaltenskodex f\u00fcr Lieferanten legt die Standards und Erwartungen fest, die wir hinsichtlich sozialer, Umwelt- und ethischer Verantwortlichkeiten haben. Es wird erwartet, dass Lieferanten sich an diese Grunds\u00e4tze in allen ihren Gesch\u00e4ften mit Newstel Worldwide und in ihren eigenen Betriebsabl\u00e4ufen halten. <\/p>

                  1. Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften:<\/strong><\/li><\/ol>

                    Lieferanten m\u00fcssen alle geltenden Gesetze, Vorschriften und Branchenstandards in den L\u00e4ndern einhalten, in denen sie t\u00e4tig sind, einschlie\u00dflich, aber nicht beschr\u00e4nkt auf Arbeitsgesetze, Umweltvorschriften, Datenschutzgesetze und Gesetze zur Korruptionsbek\u00e4mpfung.<\/p>

                    1. Ethische Gesch\u00e4ftspraktiken:<\/strong><\/li><\/ol>

                      Lieferanten m\u00fcssen ihr Gesch\u00e4ft mit Integrit\u00e4t, Ehrlichkeit und Transparenz f\u00fchren. Bestechung, Korruption und unethisches Verhalten in jeglicher Form sind strengstens verboten. <\/p>

                      1. Arbeitspraktiken:<\/strong><\/li><\/ol>

                        Lieferanten m\u00fcssen die Rechte der Arbeitnehmer gem\u00e4\u00df den internationalen Arbeitsstandards wahren, einschlie\u00dflich der Beseitigung von Zwangsarbeit, Kinderarbeit und Diskriminierung. Den Arbeitnehmern m\u00fcssen faire L\u00f6hne, sichere Arbeitsbedingungen sowie das Recht auf Vereinigungsfreiheit und kollektive Verhandlungen gew\u00e4hrt werden. <\/p>

                        1. Menschenrechte:<\/strong><\/li><\/ol>

                          Lieferanten m\u00fcssen die Achtung und den Schutz der Menschenrechte in ihren Betriebsabl\u00e4ufen und Lieferketten respektieren und unterst\u00fctzen. Dies schlie\u00dft die Gew\u00e4hrleistung ein, dass ihre Aktivit\u00e4ten nicht zu Menschenhandel, Sklaverei oder Ausbeutung in irgendeiner Form beitragen oder damit verbunden sind. <\/p>

                          1. Umweltverantwortung:<\/strong><\/li><\/ol>

                            Es wird von Lieferanten erwartet, dass sie ihren Umwelteinfluss minimieren, indem sie Ma\u00dfnahmen zur Ressourcenschonung, Emissionsreduktion und Vermeidung von Umweltverschmutzung umsetzen. Sie sollten Umweltvorschriften einhalten und sich um kontinuierliche Verbesserungen in der Umweltleistung bem\u00fchen. <\/p>

                            1. Datenschutz und Privatsph\u00e4re:<\/strong><\/li><\/ol>

                              Lieferanten m\u00fcssen die Privatsph\u00e4re und die Datenschutzrechte von Einzelpersonen respektieren, einschlie\u00dflich Mitarbeitern, Kunden und anderen Interessengruppen. Sie sollten angemessene Ma\u00dfnahmen zur Sicherung personenbezogener Daten implementieren und geltende Datenschutzgesetze und -vorschriften einhalten. <\/p>

                              1. Gesundheit und Sicherheit:<\/strong><\/li><\/ol>

                                Lieferanten m\u00fcssen die Gesundheit und Sicherheit ihrer Mitarbeiter und Auftragnehmer priorisieren, indem sie sichere Arbeitsbedingungen, angemessene Schulungen und erforderliche Schutzausr\u00fcstung bereitstellen. Sie sollten sich an Arbeits- und Gesundheitsschutzstandards und -vorschriften halten. <\/p>

                                1. Beschaffung ohne Konflikte:<\/strong><\/li><\/ol>

                                  Lieferanten m\u00fcssen sicherstellen, dass die Materialien, Komponenten und Dienstleistungen, die sie an Newstel Worldwide liefern, ethisch und verantwortungsvoll beschafft werden, ohne direkte oder indirekte Unterst\u00fctzung f\u00fcr Konflikte, Menschenrechtsverletzungen oder Umweltzerst\u00f6rung.<\/p>

                                  1. Kontinuierliche Verbesserung:<\/strong><\/li><\/ol>

                                    Lieferanten werden dazu ermutigt, kontinuierlich ihre soziale, Umwelt- und ethische Leistung zu bewerten und zu verbessern. Newstel Worldwide kann den Lieferanten Unterst\u00fctzung und Anleitung bei der Erreichung dieser Ziele bieten. <\/p>

                                    1. Berichterstattung und Einhaltung:<\/strong><\/li><\/ol>

                                      Lieferanten m\u00fcssen Verst\u00f6\u00dfe gegen diesen Verhaltenskodex umgehend an Newstel Worldwide melden. Sie sind auch verpflichtet, vollst\u00e4ndig mit allen Audits oder Bewertungen zusammenzuarbeiten, die von Newstel Worldwide durchgef\u00fchrt werden, um die Einhaltung dieser Standards zu \u00fcberpr\u00fcfen. <\/p>

                                      Ein Nichtbefolgen dieses Verhaltenskodex f\u00fcr Lieferanten kann zur Beendigung der Gesch\u00e4ftsbeziehung mit Newstel Worldwide f\u00fchren. Durch unsere Zusammenarbeit k\u00f6nnen wir eine nachhaltige und verantwortungsbewusste Lieferkette schaffen, die allen Interessengruppen zugutekommt. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                                      Erkl\u00e4rung zur modernen Sklaverei Einf\u00fchrung: Newstel Worldwide verpflichtet sich, moderne Sklaverei und Menschenhandel in all seinen Formen zu bek\u00e4mpfen. Als weltweit t\u00e4tiges Unternehmen mit etwa 200 bis 250 Mitarbeitern erkennen wir unsere Verantwortung an, die h\u00f6chsten ethischen Standards in unseren Betriebsabl\u00e4ufen und Lieferketten aufrechtzuerhalten. 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