{"id":10845,"date":"2024-06-17T13:34:44","date_gmt":"2024-06-17T13:34:44","guid":{"rendered":"https:\/\/newstel.com\/ethique-et-transparence\/"},"modified":"2026-10-27T11:10:18","modified_gmt":"2026-10-27T11:10:18","slug":"ethique-et-transparence","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/newstel.com\/fr\/ethique-et-transparence\/","title":{"rendered":"\u00c9thique et transparence"},"content":{"rendered":"\t\t
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D\u00e9claration relative \u00e0 l'esclavage moderne\n\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Introduction\u00a0:<\/strong><\/p>

Newstel Worldwide s’engage \u00e0 lutter contre l’esclavage moderne et la traite des \u00eatres humains sous toutes leurs formes. En tant qu’entreprise internationale comptant environ 200 \u00e0 250 collaborateurs, nous avons conscience de notre responsabilit\u00e9 de respecter les normes \u00e9thiques les plus exigeantes dans nos activit\u00e9s et nos cha\u00eenes d’approvisionnement.<\/p>

Notre approche\u00a0:<\/strong><\/p>

Newstel Worldwide applique une politique de tol\u00e9rance z\u00e9ro \u00e0 l’\u00e9gard de l’esclavage moderne et de la traite des \u00eatres humains. Cette politique s’applique \u00e0 l’ensemble des salari\u00e9s, prestataires, fournisseurs et partenaires li\u00e9s \u00e0 notre activit\u00e9.<\/p>

  1. Diligence raisonnable\u00a0: <\/strong><\/li><\/ol>

    Nous exer\u00e7ons une diligence approfondie \u00e0 l’\u00e9gard de tout nouveau fournisseur ou partenaire afin de v\u00e9rifier qu’il respecte nos principes de lutte contre l’esclavage. Cela comprend l’\u00e9valuation de ses politiques, proc\u00e9dures et pratiques en mati\u00e8re de droits humains et de normes du travail.<\/p>

    1. Formation\u00a0: <\/strong><\/li><\/ol>

      Nous formons nos salari\u00e9s afin de les sensibiliser \u00e0 l’esclavage moderne et \u00e0 la traite des \u00eatres humains, notamment aux signes d’exploitation, aux proc\u00e9dures de signalement et \u00e0 leur r\u00f4le dans la pr\u00e9vention de ces abus.<\/p>

      1. \u00c9valuation des risques\u00a0: <\/strong><\/li><\/ol>

        Nous \u00e9valuons r\u00e9guli\u00e8rement le risque d’esclavage moderne dans nos activit\u00e9s et nos cha\u00eenes d’approvisionnement, en tenant compte de facteurs tels que la situation g\u00e9ographique, le secteur d’activit\u00e9 et la nature du travail.<\/p>

        1. Dispositifs de signalement\u00a0: <\/strong><\/li><\/ol>

          Nous mettons \u00e0 disposition des salari\u00e9s, des fournisseurs et des autres parties prenantes des dispositifs de signalement clairs et accessibles leur permettant de faire part de leurs pr\u00e9occupations ou de signaler tout cas d’esclavage moderne ou de traite des \u00eatres humains.<\/p>

          1. Am\u00e9lioration continue\u00a0: <\/strong><\/li><\/ol>

            Nous nous engageons \u00e0 am\u00e9liorer en permanence nos pratiques et proc\u00e9dures afin de pr\u00e9venir et de d\u00e9tecter les risques d’esclavage moderne et de traite des \u00eatres humains, et d’y r\u00e9pondre.<\/p>

            1. Notre engagement en mati\u00e8re de r\u00e9mun\u00e9ration \u00e9thique\u00a0:<\/strong><\/li><\/ol>

              Chez Newstel, nous sommes attach\u00e9s \u00e0 un traitement juste et \u00e9thique de l’ensemble des salari\u00e9s, ce qui implique notamment de verser les salaires et r\u00e9mun\u00e9rations conform\u00e9ment aux lois et r\u00e8glements applicables. Nous nous engageons \u00e0 offrir une r\u00e9mun\u00e9ration comp\u00e9titive et \u00e9quitable \u00e0 tous les salari\u00e9s, quels que soient leur fonction ou leur niveau hi\u00e9rarchique.<\/p>

              1. Nos attentes\u00a0:<\/strong><\/li><\/ol>
                • Les fournisseurs et partenaires sont tenus de respecter notre Code de conduite des fournisseurs<\/strong>, qui interdit le recours au travail forc\u00e9, au travail des enfants et \u00e0 toute forme de traite des \u00eatres humains.<\/li>
                • Les salari\u00e9s sont encourag\u00e9s \u00e0 signaler, par les canaux appropri\u00e9s, toute pr\u00e9occupation ou tout soup\u00e7on d’esclavage moderne ou de traite des \u00eatres humains.<\/li>
                • Les managers et responsables veillent au respect de nos politiques et proc\u00e9dures de lutte contre l’esclavage dans leurs domaines de responsabilit\u00e9 respectifs.<\/li><\/ul>

                  <\/p>

                  Nous sommes convaincus qu’en travaillant avec nos salari\u00e9s, nos fournisseurs, nos partenaires et nos parties prenantes, nous pouvons contribuer de mani\u00e8re significative \u00e0 l’\u00e9radication de l’esclavage moderne et de la traite des \u00eatres humains dans le monde.<\/p>

                  La pr\u00e9sente d\u00e9claration est \u00e9tablie en application de l’article 54(1) du Modern Slavery Act 2015 (Royaume-Uni) et constitue notre d\u00e9claration relative \u00e0 l’esclavage moderne et \u00e0 la traite des \u00eatres humains pour l’exercice clos en 2024<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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                  Code de conduite des fournisseurs\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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                  Introduction<\/strong><\/p>

                  Newstel Worldwide s’engage \u00e0 respecter des pratiques commerciales \u00e9thiques et attend la m\u00eame chose de l’ensemble de ses fournisseurs et partenaires. Le pr\u00e9sent Code de conduite des fournisseurs d\u00e9finit nos normes et nos attentes en mati\u00e8re de responsabilit\u00e9 sociale, environnementale et \u00e9thique. Les fournisseurs sont tenus de respecter ces principes dans toutes leurs relations avec Newstel Worldwide ainsi que dans leurs propres activit\u00e9s.<\/p>

                  1. Respect des lois et r\u00e8glements\u00a0:<\/strong><\/li><\/ol>

                    Les fournisseurs doivent respecter l’ensemble des lois, r\u00e8glements et normes sectorielles applicables dans les pays o\u00f9 ils exercent leurs activit\u00e9s, y compris, sans s’y limiter, le droit du travail, la r\u00e9glementation environnementale, la l\u00e9gislation sur la protection des donn\u00e9es et la l\u00e9gislation anticorruption.<\/p>

                    1. Pratiques commerciales \u00e9thiques\u00a0:<\/strong><\/li><\/ol>

                      Les fournisseurs doivent exercer leurs activit\u00e9s avec int\u00e9grit\u00e9, honn\u00eatet\u00e9 et transparence. La corruption, sous quelque forme que ce soit, ainsi que tout comportement contraire \u00e0 l’\u00e9thique sont strictement interdits.<\/p>

                      1. Pratiques en mati\u00e8re de travail\u00a0:<\/strong><\/li><\/ol>

                        Les fournisseurs doivent respecter les droits des travailleurs tels que d\u00e9finis par les normes internationales du travail, notamment l’\u00e9limination du travail forc\u00e9, du travail des enfants et de la discrimination. Les travailleurs doivent b\u00e9n\u00e9ficier d’une r\u00e9mun\u00e9ration juste, de conditions de travail s\u00fbres et du droit \u00e0 la libert\u00e9 d’association et \u00e0 la n\u00e9gociation collective.<\/p>

                        1. Droits humains\u00a0:<\/strong><\/li><\/ol>

                          Les fournisseurs doivent respecter et soutenir la protection des droits humains dans leurs activit\u00e9s et leurs cha\u00eenes d’approvisionnement, et notamment veiller \u00e0 ce que leurs activit\u00e9s ne contribuent \u00e0 aucune forme de traite des \u00eatres humains, d’esclavage ou d’exploitation, ni n’en impliquent.<\/p>

                          1. Responsabilit\u00e9 environnementale\u00a0:<\/strong><\/li><\/ol>

                            Les fournisseurs sont tenus de r\u00e9duire au minimum leur impact environnemental en mettant en \u0153uvre des mesures visant \u00e0 pr\u00e9server les ressources, \u00e0 r\u00e9duire les \u00e9missions et \u00e0 pr\u00e9venir la pollution. Ils doivent respecter la r\u00e9glementation environnementale et rechercher l’am\u00e9lioration continue de leur performance environnementale.<\/p>

                            1. Protection des donn\u00e9es et vie priv\u00e9e\u00a0:<\/strong><\/li><\/ol>

                              Les fournisseurs doivent respecter la vie priv\u00e9e et les droits en mati\u00e8re de protection des donn\u00e9es des personnes, y compris les salari\u00e9s, les clients et les autres parties prenantes. Ils doivent mettre en \u0153uvre des mesures appropri\u00e9es pour prot\u00e9ger les donn\u00e9es personnelles et respecter les lois et r\u00e8glements applicables en mati\u00e8re de protection des donn\u00e9es.<\/p>

                              1. Sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9\u00a0:<\/strong><\/li><\/ol>

                                Les fournisseurs doivent faire de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 de leurs salari\u00e9s et prestataires une priorit\u00e9, en leur offrant un environnement de travail s\u00fbr, une formation ad\u00e9quate et les \u00e9quipements de protection n\u00e9cessaires. Ils doivent respecter les normes et r\u00e9glementations en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au travail.<\/p>

                                1. Approvisionnement responsable hors zones de conflit\u00a0:<\/strong><\/li><\/ol>

                                  Les fournisseurs doivent veiller \u00e0 ce que les mat\u00e9riaux, composants et services qu’ils fournissent \u00e0 Newstel Worldwide proviennent de sources \u00e9thiques et responsables, sans aucun soutien direct ou indirect \u00e0 des conflits, \u00e0 des atteintes aux droits humains ou \u00e0 la d\u00e9gradation de l’environnement.<\/p>

                                  1. Am\u00e9lioration continue\u00a0:<\/strong><\/li><\/ol>

                                    Les fournisseurs sont encourag\u00e9s \u00e0 \u00e9valuer et \u00e0 am\u00e9liorer en permanence leur performance sociale, environnementale et \u00e9thique. Newstel Worldwide peut leur apporter un soutien et des conseils pour atteindre ces objectifs.<\/p>

                                    1. Signalement et conformit\u00e9\u00a0:<\/strong><\/li><\/ol>

                                      Les fournisseurs doivent signaler sans d\u00e9lai \u00e0 Newstel Worldwide toute violation du pr\u00e9sent Code de conduite des fournisseurs. Ils sont \u00e9galement tenus de coop\u00e9rer pleinement \u00e0 tout audit ou \u00e9valuation r\u00e9alis\u00e9 par Newstel Worldwide afin de v\u00e9rifier le respect de ces normes.<\/p>

                                      Le non-respect du pr\u00e9sent Code de conduite des fournisseurs peut entra\u00eener la r\u00e9siliation de la relation commerciale avec Newstel Worldwide. En travaillant ensemble, nous pouvons b\u00e2tir une cha\u00eene d’approvisionnement durable et responsable, au b\u00e9n\u00e9fice de toutes les parties prenantes.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                                      D\u00e9claration relative \u00e0 l’esclavage moderne Introduction\u00a0: Newstel Worldwide s’engage \u00e0 lutter contre l’esclavage moderne et la traite des \u00eatres humains sous toutes leurs formes. En tant qu’entreprise internationale comptant environ 200 \u00e0 250 collaborateurs, nous avons conscience de notre responsabilit\u00e9 de respecter les normes \u00e9thiques les plus exigeantes dans nos activit\u00e9s et nos cha\u00eenes d’approvisionnement. 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