Erklärung zur modernen Sklaverei
Einführung:
Newstel Worldwide verpflichtet sich, moderne Sklaverei und Menschenhandel in all seinen Formen zu bekämpfen. Als weltweit tätiges Unternehmen mit etwa 200 bis 250 Mitarbeitern erkennen wir unsere Verantwortung an, die höchsten ethischen Standards in unseren Betriebsabläufen und Lieferketten aufrechtzuerhalten.
Unser Ansatz:
Newstel Worldwide hat eine Null-Toleranz-Politik gegenüber moderner Sklaverei und Menschenhandel. Diese Politik gilt für alle Mitarbeiter, Auftragnehmer, Lieferanten und Partner, die mit unserem Unternehmen verbunden sind.
- Sorgfältigkeitsprüfung:
Wir führen eine gründliche Sorgfältigkeitsprüfung bei allen neuen Lieferanten und Partnern durch, um sicherzustellen, dass sie unseren Grundsätzen gegen Sklaverei entsprechen. Dies beinhaltet die Bewertung ihrer Richtlinien, Verfahren und Praktiken in Bezug auf Menschenrechte und Arbeitsstandards.
- Schulung:
Wir bieten Schulungen für unsere Mitarbeiter an, um das Bewusstsein für moderne Sklaverei und Menschenhandel zu fördern. Dies umfasst das Verständnis der Anzeichen von Ausbeutung, der Meldeverfahren und ihrer Rolle bei der Verhinderung solcher Missbräuche.
- Risikobewertung:
Wir bewerten regelmäßig das Risiko von moderner Sklaverei in unseren Betriebsabläufen und Lieferketten unter Berücksichtigung von Faktoren wie geografischer Lage, Industriesektor und Art der Arbeit.
- Meldeverfahren:
Wir pflegen klare und zugängliche Meldeverfahren für Mitarbeiter, Lieferanten und andere Interessengruppen, um Bedenken zu äußern oder Fälle von moderner Sklaverei oder Menschenhandel zu melden.
- Kontinuierliche Verbesserung:
Wir verpflichten uns, kontinuierlich unsere Praktiken und Verfahren zu verbessern, um Risiken für moderne Sklaverei und Menschenhandel zu verhindern, zu erkennen und darauf zu reagieren.
- Unsere Verpflichtung zu ethischen Gehältern:
Bei Newstel glauben wir an die faire und ethische Behandlung aller Mitarbeiter, einschließlich der Gewährleistung, dass Gehälter und Löhne gemäß geltenden Gesetzen und Vorschriften gezahlt werden. Wir verpflichten uns, allen Mitarbeitern unabhängig von ihrer Rolle oder ihrem Level innerhalb der Organisation eine wettbewerbsfähige und gerechte Vergütung zu bieten.
- Unsere Erwartungen:
- Von Lieferanten und Partnern wird erwartet, dass sie sich an unseren Verhaltenskodex für Lieferanten halten, der die Nutzung von Zwangsarbeit, Kinderarbeit und jegliche Form von Menschenhandel verbietet.
- Mitarbeiter werden ermutigt, Bedenken oder Verdachtsmomente bezüglich moderner Sklaverei oder Menschenhandel über die entsprechenden Kanäle zu melden.
- Manager und Führungskräfte sind dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass innerhalb ihres jeweiligen Verantwortungsbereichs die Einhaltung unserer Richtlinien und Verfahren gegen Sklaverei gewährleistet ist.
Wir sind der Überzeugung, dass wir durch die Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern, Lieferanten, Partnern und Interessengruppen einen bedeutenden Beitrag zur Ausrottung von moderner Sklaverei und Menschenhandel weltweit leisten können.
Diese Erklärung erfolgt gemäß Abschnitt 54(1) des Modern Slavery Act 2015 und stellt unsere Erklärung zur modernen Sklaverei und Menschenhandel für das Geschäftsjahr 2024 dar.
Verhaltenskodex für Lieferanten
Einführung
Newstel Worldwide verpflichtet sich zu ethischen Geschäftspraktiken und erwartet dasselbe von all unseren Lieferanten und Partnern. Dieser Verhaltenskodex für Lieferanten legt die Standards und Erwartungen fest, die wir hinsichtlich sozialer, Umwelt- und ethischer Verantwortlichkeiten haben. Es wird erwartet, dass Lieferanten sich an diese Grundsätze in allen ihren Geschäften mit Newstel Worldwide und in ihren eigenen Betriebsabläufen halten.
- Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften:
Lieferanten müssen alle geltenden Gesetze, Vorschriften und Branchenstandards in den Ländern einhalten, in denen sie tätig sind, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Arbeitsgesetze, Umweltvorschriften, Datenschutzgesetze und Gesetze zur Korruptionsbekämpfung.
- Ethische Geschäftspraktiken:
Lieferanten müssen ihr Geschäft mit Integrität, Ehrlichkeit und Transparenz führen. Bestechung, Korruption und unethisches Verhalten in jeglicher Form sind strengstens verboten.
- Arbeitspraktiken:
Lieferanten müssen die Rechte der Arbeitnehmer gemäß den internationalen Arbeitsstandards wahren, einschließlich der Beseitigung von Zwangsarbeit, Kinderarbeit und Diskriminierung. Den Arbeitnehmern müssen faire Löhne, sichere Arbeitsbedingungen sowie das Recht auf Vereinigungsfreiheit und kollektive Verhandlungen gewährt werden.
- Menschenrechte:
Lieferanten müssen die Achtung und den Schutz der Menschenrechte in ihren Betriebsabläufen und Lieferketten respektieren und unterstützen. Dies schließt die Gewährleistung ein, dass ihre Aktivitäten nicht zu Menschenhandel, Sklaverei oder Ausbeutung in irgendeiner Form beitragen oder damit verbunden sind.
- Umweltverantwortung:
Es wird von Lieferanten erwartet, dass sie ihren Umwelteinfluss minimieren, indem sie Maßnahmen zur Ressourcenschonung, Emissionsreduktion und Vermeidung von Umweltverschmutzung umsetzen. Sie sollten Umweltvorschriften einhalten und sich um kontinuierliche Verbesserungen in der Umweltleistung bemühen.
- Datenschutz und Privatsphäre:
Lieferanten müssen die Privatsphäre und die Datenschutzrechte von Einzelpersonen respektieren, einschließlich Mitarbeitern, Kunden und anderen Interessengruppen. Sie sollten angemessene Maßnahmen zur Sicherung personenbezogener Daten implementieren und geltende Datenschutzgesetze und -vorschriften einhalten.
- Gesundheit und Sicherheit:
Lieferanten müssen die Gesundheit und Sicherheit ihrer Mitarbeiter und Auftragnehmer priorisieren, indem sie sichere Arbeitsbedingungen, angemessene Schulungen und erforderliche Schutzausrüstung bereitstellen. Sie sollten sich an Arbeits- und Gesundheitsschutzstandards und -vorschriften halten.
- Beschaffung ohne Konflikte:
Lieferanten müssen sicherstellen, dass die Materialien, Komponenten und Dienstleistungen, die sie an Newstel Worldwide liefern, ethisch und verantwortungsvoll beschafft werden, ohne direkte oder indirekte Unterstützung für Konflikte, Menschenrechtsverletzungen oder Umweltzerstörung.
- Kontinuierliche Verbesserung:
Lieferanten werden dazu ermutigt, kontinuierlich ihre soziale, Umwelt- und ethische Leistung zu bewerten und zu verbessern. Newstel Worldwide kann den Lieferanten Unterstützung und Anleitung bei der Erreichung dieser Ziele bieten.
- Berichterstattung und Einhaltung:
Lieferanten müssen Verstöße gegen diesen Verhaltenskodex umgehend an Newstel Worldwide melden. Sie sind auch verpflichtet, vollständig mit allen Audits oder Bewertungen zusammenzuarbeiten, die von Newstel Worldwide durchgeführt werden, um die Einhaltung dieser Standards zu überprüfen.
Ein Nichtbefolgen dieses Verhaltenskodex für Lieferanten kann zur Beendigung der Geschäftsbeziehung mit Newstel Worldwide führen. Durch unsere Zusammenarbeit können wir eine nachhaltige und verantwortungsbewusste Lieferkette schaffen, die allen Interessengruppen zugutekommt.