Déclaration relative à l'esclavage moderne
Introduction :
Newstel Worldwide s’engage à lutter contre l’esclavage moderne et la traite des êtres humains sous toutes leurs formes. En tant qu’entreprise internationale comptant environ 200 à 250 collaborateurs, nous avons conscience de notre responsabilité de respecter les normes éthiques les plus exigeantes dans nos activités et nos chaînes d’approvisionnement.
Notre approche :
Newstel Worldwide applique une politique de tolérance zéro à l’égard de l’esclavage moderne et de la traite des êtres humains. Cette politique s’applique à l’ensemble des salariés, prestataires, fournisseurs et partenaires liés à notre activité.
- Diligence raisonnable :
Nous exerçons une diligence approfondie à l’égard de tout nouveau fournisseur ou partenaire afin de vérifier qu’il respecte nos principes de lutte contre l’esclavage. Cela comprend l’évaluation de ses politiques, procédures et pratiques en matière de droits humains et de normes du travail.
- Formation :
Nous formons nos salariés afin de les sensibiliser à l’esclavage moderne et à la traite des êtres humains, notamment aux signes d’exploitation, aux procédures de signalement et à leur rôle dans la prévention de ces abus.
- Évaluation des risques :
Nous évaluons régulièrement le risque d’esclavage moderne dans nos activités et nos chaînes d’approvisionnement, en tenant compte de facteurs tels que la situation géographique, le secteur d’activité et la nature du travail.
- Dispositifs de signalement :
Nous mettons à disposition des salariés, des fournisseurs et des autres parties prenantes des dispositifs de signalement clairs et accessibles leur permettant de faire part de leurs préoccupations ou de signaler tout cas d’esclavage moderne ou de traite des êtres humains.
- Amélioration continue :
Nous nous engageons à améliorer en permanence nos pratiques et procédures afin de prévenir et de détecter les risques d’esclavage moderne et de traite des êtres humains, et d’y répondre.
- Notre engagement en matière de rémunération éthique :
Chez Newstel, nous sommes attachés à un traitement juste et éthique de l’ensemble des salariés, ce qui implique notamment de verser les salaires et rémunérations conformément aux lois et règlements applicables. Nous nous engageons à offrir une rémunération compétitive et équitable à tous les salariés, quels que soient leur fonction ou leur niveau hiérarchique.
- Nos attentes :
- Les fournisseurs et partenaires sont tenus de respecter notre Code de conduite des fournisseurs, qui interdit le recours au travail forcé, au travail des enfants et à toute forme de traite des êtres humains.
- Les salariés sont encouragés à signaler, par les canaux appropriés, toute préoccupation ou tout soupçon d’esclavage moderne ou de traite des êtres humains.
- Les managers et responsables veillent au respect de nos politiques et procédures de lutte contre l’esclavage dans leurs domaines de responsabilité respectifs.
Nous sommes convaincus qu’en travaillant avec nos salariés, nos fournisseurs, nos partenaires et nos parties prenantes, nous pouvons contribuer de manière significative à l’éradication de l’esclavage moderne et de la traite des êtres humains dans le monde.
La présente déclaration est établie en application de l’article 54(1) du Modern Slavery Act 2015 (Royaume-Uni) et constitue notre déclaration relative à l’esclavage moderne et à la traite des êtres humains pour l’exercice clos en 2024
Code de conduite des fournisseurs
Introduction
Newstel Worldwide s’engage à respecter des pratiques commerciales éthiques et attend la même chose de l’ensemble de ses fournisseurs et partenaires. Le présent Code de conduite des fournisseurs définit nos normes et nos attentes en matière de responsabilité sociale, environnementale et éthique. Les fournisseurs sont tenus de respecter ces principes dans toutes leurs relations avec Newstel Worldwide ainsi que dans leurs propres activités.
- Respect des lois et règlements :
Les fournisseurs doivent respecter l’ensemble des lois, règlements et normes sectorielles applicables dans les pays où ils exercent leurs activités, y compris, sans s’y limiter, le droit du travail, la réglementation environnementale, la législation sur la protection des données et la législation anticorruption.
- Pratiques commerciales éthiques :
Les fournisseurs doivent exercer leurs activités avec intégrité, honnêteté et transparence. La corruption, sous quelque forme que ce soit, ainsi que tout comportement contraire à l’éthique sont strictement interdits.
- Pratiques en matière de travail :
Les fournisseurs doivent respecter les droits des travailleurs tels que définis par les normes internationales du travail, notamment l’élimination du travail forcé, du travail des enfants et de la discrimination. Les travailleurs doivent bénéficier d’une rémunération juste, de conditions de travail sûres et du droit à la liberté d’association et à la négociation collective.
- Droits humains :
Les fournisseurs doivent respecter et soutenir la protection des droits humains dans leurs activités et leurs chaînes d’approvisionnement, et notamment veiller à ce que leurs activités ne contribuent à aucune forme de traite des êtres humains, d’esclavage ou d’exploitation, ni n’en impliquent.
- Responsabilité environnementale :
Les fournisseurs sont tenus de réduire au minimum leur impact environnemental en mettant en œuvre des mesures visant à préserver les ressources, à réduire les émissions et à prévenir la pollution. Ils doivent respecter la réglementation environnementale et rechercher l’amélioration continue de leur performance environnementale.
- Protection des données et vie privée :
Les fournisseurs doivent respecter la vie privée et les droits en matière de protection des données des personnes, y compris les salariés, les clients et les autres parties prenantes. Ils doivent mettre en œuvre des mesures appropriées pour protéger les données personnelles et respecter les lois et règlements applicables en matière de protection des données.
- Santé et sécurité :
Les fournisseurs doivent faire de la santé et de la sécurité de leurs salariés et prestataires une priorité, en leur offrant un environnement de travail sûr, une formation adéquate et les équipements de protection nécessaires. Ils doivent respecter les normes et réglementations en matière de santé et de sécurité au travail.
- Approvisionnement responsable hors zones de conflit :
Les fournisseurs doivent veiller à ce que les matériaux, composants et services qu’ils fournissent à Newstel Worldwide proviennent de sources éthiques et responsables, sans aucun soutien direct ou indirect à des conflits, à des atteintes aux droits humains ou à la dégradation de l’environnement.
- Amélioration continue :
Les fournisseurs sont encouragés à évaluer et à améliorer en permanence leur performance sociale, environnementale et éthique. Newstel Worldwide peut leur apporter un soutien et des conseils pour atteindre ces objectifs.
- Signalement et conformité :
Les fournisseurs doivent signaler sans délai à Newstel Worldwide toute violation du présent Code de conduite des fournisseurs. Ils sont également tenus de coopérer pleinement à tout audit ou évaluation réalisé par Newstel Worldwide afin de vérifier le respect de ces normes.
Le non-respect du présent Code de conduite des fournisseurs peut entraîner la résiliation de la relation commerciale avec Newstel Worldwide. En travaillant ensemble, nous pouvons bâtir une chaîne d’approvisionnement durable et responsable, au bénéfice de toutes les parties prenantes.